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我院職能部門定崗定編工作順利完成

發布時間:2020-12-31 09:14:00本文來源: 閱讀次數:0

2020年是我院“改革創新年”,為推動職工由“身份管理”向“崗位管理”轉變,提升管理效率和水平,我院年初將職能部門定崗定編工作列為今年十項重點工作之一。經過深入調研和精心組織,此項工作于年底前順利完成。


我院職能部門崗位多、工作差異性大、人員結構復雜,為更好地完成定崗定編工作,醫院成立了領導小組,由一把手任組長,成立工作辦公室,掛靠人力資源部,擬定初步方案。根據方案首先摸清了職能部門所有崗位的數量,明晰了相應崗位職責以及崗位需求,根據醫院實際分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。辦公室人員深入職能部門進行調研,與部門負責人反復溝通,進一步明確各部門的崗位數量和需求。在此過程中,醫院在中控室、雜志社、基礎研究部等部門開展了試點工作,并制定出臺了《山東省腫瘤醫院人員“蓄水池”管理辦法》。及時公布各崗位名稱、數量、職責和需求,由科室和職工雙向選擇。經過雙向選擇,職能部門314位職工均順利入崗。

職能部門定崗定編工作是我院今年繼中層干部和護士長全員公開競聘之后,人事制度改革創新的又一重要舉措,進一步明確了全院職能部門人力資源結構,有利于加強人事管理,激發職工內在活力和工作積極性,助力醫院高質量發展。


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